完善和有效的公司治理是ESG管理的核心,也是商业银行可持续发展的根本保证。兴业银行在业内率先确立可持续发展的公司治理理念,致力于从公司治理层面积极探索ESG本土化“路线图”。
近日,有网友反映,河南省汝州市疾病预防控制中心清退了41名公开招聘的事业编制人员,引发关注。8月17日,南都记者从汝州市卫生健康委员会获悉,此次招聘方案无效,结果予以作废。相关责任单位、责任领导、责任人已受到党纪政务处分和组织处理。
2022年8月29日,汝州市人才交流中心官网发布了《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》。公告提及,“本次公开招聘人员均为财政全额预算事业单位工作人员。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员试用期为3个月。”
直至2024年,招聘工作领导小组办公室才发布了《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员第一批拟聘用人员名单公示》,41人拟被聘用。公示期间,有关部门陆续收到举报,反映该招聘存在违规违纪问题。
近日,有网友反映,包括其本人在内共计41名考生经笔试、面试、体检、考察后,于今年年初进入汝州市疾病预防控制中心工作,没想到入职4个多月后却接到单位领导“考试作废并要求其离职”的口头通知,此事引发关注。
8月17日,针对“2022年公开招聘的疾控中心工作人员遭清退”一事,汝州市卫生健康委员会通报称,2022年8月,汝州人才交流中心启动公开招聘疾控中心工作人员工作,后因疫情等原因,招聘工作暂时搁置。
2024年2月1日至7日,汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间,有关部门陆续收到举报,反映该招聘存在违规违纪问题。随后,平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。
经核实,汝州疾控中心在公开招聘过程中,存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题,违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定,该次招聘方案无效,结果予以作废。相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。
通报称,“我们将从中深刻汲取教训,举一反三,引以为戒,在下步人员录用工作中,切实强化纪律意识、规矩意识,严格依规依纪依法做好招聘工作,确保公开、公平、公正,自觉接受社会监督。”
采写:南都见习记者 李佳璟配资实盘炒股开户